A l’image de sa mission, les équipes de BIOASTER sont créatives, multi-disciplinaires, ouvertes et orientées solution.
Au-delà des compétences, nous recherchons un état d’esprit, capable de créer des synergies et de relever le défi de la recherche collaborative.
Si vous souhaitez vous développer :
• au travers de projets concrets,
• avec des acteurs publics et/ou privés,
• au contact d’expertises multiples,
• dans les domaines clés de la santé.
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Vous ne voyez pas de poste qui vous correspond ?
N’hésitez pas à nous envoyer votre candidature.
Nous sommes toujours à la recherche de talent!
Votre expérience candidat
Nos conseils pour votre candidature.
Postulez directement via le site internet ou LinkedIn sur le poste qui vous intéresse en joignant votre CV.
Une lettre explicitant vos motivations est un plus.
Sans réponse sous 3 semaines, votre candidature peut être considérée comme non retenue.
Si vous optez pour une candidature spontanée, indiquez bien le domaine dans lequel vous postulez.
Sauf contre-indication de votre part, nous conservons les éléments que vous nous avez transmis pendant maximum 2 ans, afin de pouvoir faire des recherches d’adéquation entre votre profil et des postes futurs pouvant vous correspondre.
Nos 1ères échanges.
Si votre candidature est retenue, nous vous appelons pour un 1er échange ou nous vous proposons un rendez-vous pour un entretien.
Le processus de recrutement se déroule comme suit :
- 1 entretien RH
- 1 entretien avec le responsable hiérarchique du poste
- 1 entretien avec le N+2 et/ou le Directeur du domaine selon le niveau de poste et le type de contrat
Conseil : N’hésitez pas à regarder ce site internet afin de mieux connaitre BIOASTER et soyez-vous même!
Si malheureusement votre profil n’est pas retenu en cours ou fin de processus, une réponse vous est transmise par mail.
Un debriefing des entretiens est possible sur demande.
Votre intégration.
A votre arrivée, vous êtes accueilli au sein de votre équipe. Votre matériel vous est remis et un accueil RH, Informatique, Qualité sont organisés.
Vous suivez un parcours de formation adapté à votre poste sur les risques sécurité et rencontrez les différentes personnes avec lesquelles vous serez amené(e) à travailler.